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2018淄博沂源县保安服务有限公司招聘派遣沂源县综合执法局城管协管员50人公告

来源:本站 作者: 时间:2018-09-16 19:17:36 点击:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定,沂源县保安服务有限公司面向社会招聘城管协管员50人,派遣至沂源县综合行政执法局工作,相关招聘事宜公告如下:

  1、拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱本职工作,综合素质高。

  2、具有沂源县常住户口,男性要求全日制专科以上学历,女性要求全日制本科以上学历。

  3、受到过治安刑事处理、开除公职处分及遗传性传染病、精神病史的人员不予聘任。

  5、年龄20-30周岁(1988年1月1日至1998年1月1日),男性身高170厘米(含)以上,女性身高160厘米(含)以上,相貌端正,身体健康,肢体无残疾、无纹身。

  报名者持本人身份证、户口本、学历证书、相关技能资格证书(原件、复印件)各1份;近期2寸同底版免冠照片5张。

  由沂源县保安服务有限公司与招聘单位工作人员现场对报考人员进行资格审查,经审查合格者填写《报名登记表》。

  笔试结束后,采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和规定比例由高分到低分依次确定。

  面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间,一般不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间和地点另行通知。

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  测评项目及成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计分,体能素质测评达标分数线分以下的,取消录用资格。体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

  体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视作自愿放弃。

  资格审查、面试合格的人员,由沂源县保安服务有限公司统一组织体检提供健康证明。体检标准和项目参照《公务员体检标准》执行。体检费用自行承担。

  1、经录用、培训合格者,月工资不低于全县最低工资标准,每月设立绩效考核奖,沂源县保安服务有限公司与聘用人员签订《劳动合同》,并缴纳社会保险。

  原标题:保安服务有限公司面向社会公开招聘派遣沂源县综合执法局城管协管员工作招聘简章

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